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 我们渴望睿智、热情、有事业心的人士加入我们。假如你在寻求以一种全新的方式发挥你的才能，寻找一种鼓励自由思考的氛围， |
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| 希望在事业上真正有所作为！ |
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| 酒店总经理（四、五星级酒店） | |||||||||
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| ※ 酒店管理相关专业大专以上学历； | |||||||||
※ 具有至少5年以上国际品牌四星级以上酒店相关岗位工作经验； |
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※ 熟悉酒店全面运作，善于制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力以及把握酒店全局运作的能力； |
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※ 具有敏锐的商业触觉、良好的敬业精神和职业道德，责任心、事业心强； |
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※ 良好的中英文写作、口语、阅读能力； |
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※ 良好的电子商务实操经验； |
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※ 具有新酒店筹备开业经验者优先。 |
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注：总经理职位将于三个月内上任 |
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| 大中华区运营总监 | |||||||||
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| ※ 酒店管理相关专业大专以上学历； | |||||||||
※ 具有至少 3 年四星级以上酒店高层相关岗位工作经验； |
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※ 具备管理、激发和鼓励员工完成目标工作的能力； |
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※ 具备建立和完善酒店运营标准化管理体系、管理流程与工作程序方面的能力； |
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※ 熟悉酒店全面运作，善于制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力以及把握酒店集团全局运作的能力； |
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※ 具有新酒店筹备开业经验者优先； |
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※ 具有国际知名酒店集团工作经验者优先 。 |
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| 大中华区运营经理 | |||||||||
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| ※ 酒店管理相关专业大专以上学历； | |||||||||
※ 具有至少两年以上酒店相关岗位工作经验； |
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※ 具有敏锐的商业触觉、良好的敬业精神和职业道德； |
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※ 良好的英文水平； |
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※ 良好的电子商务实操经验； |
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※ 具有酒店管理集团经验者优先； |
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| 大中华区项目发展总监 | |||||||||
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| ※ 大专以上学历； | |||||||||
※ 具有至少五年国际酒店业经验并担任部门总监以上职务； |
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※ 为人进取开拓，具有较强的沟通能力和谈判能力； |
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※ 能够承受工作压力、能够适应经常出差； |
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※ 具有国际酒店集团业务发展经验或现任酒店高层管理职务者优先； |
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| 大中华区业务拓展经理 | |||||||||
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| ※ 大专以上学历； | |||||||||
※ 良好的英文水平； |
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※ 具有跨国公司或独资公司工作经验； |
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※ 思维敏捷，具有良好的沟通能力及谈判技巧； |
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※ 具有营销方面工作经验者优先； |
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| 市场营销经理 | |||||||||
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| ※ 市场销售、酒店管理或相关专业 大专以上学历； | |||||||||
※ 良好的英文听说读写译能力； |
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※ 具有 2 年以上国际品牌酒店营销工作经验； |
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※ 熟知酒店及其市场运作规律； |
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※ 具有良好媒体关系者优先。 |
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| 财务经理 | |||||||||
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| ※ 会计、财务相关专业，正规院校专科以上学历； | |||||||||
※ 两年以上企业会计工作经验； |
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※ 取得会计从业人员上岗证，具备助理会计师以上职称； |
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※ 熟练并能正确执行有关的财经政策和财会法规，熟练掌握计算机财务软件操作； |
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※ 工作认真踏实、细致严谨、责任心强，有较强的文字和语言表达能力； |
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※ 沟通、协调、管理能力强； |
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※ 具有良好的英文水平，有海外财务经验者优先 。 |
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| 人事培训总监 | |||||||||
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| ※ 行政管理及人力资源管理专科以上学历； | |||||||||
※ 熟悉国家相关劳动法律、法规； |
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※ 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； |
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※ 熟练操作 Office 办公软件及办公设备； |
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※ 精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、员工激励等人力资源管理各环节，有人力资源部门统筹管理经验； |
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※ 具有酒店行业或其他外资公司相关工作经验者优先。 |
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| 培训经理 | |||||||||
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| ※ 大专以上学历； | |||||||||
※ 具有较强的语言组织及表达能力； |
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※ 具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力； |
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※ 具有优秀的管理能力，擅长公文写作； |
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※ 具有相关开业培训经验者优先。 |
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